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培训理念

 

培训科目 时间、时限   培训内容
新员工入职培训   一周 1、 企业概况与自己在企业中的角色认知;
2、 企业文化与自己价值观的调整;
3、 企业战略与自己职业生涯规划;
4、 企业战术与自己工作技能的联系;
5、 员工基本素养与礼仪培训;
6、 企业产品、技术及业务技能的培训。 
 师徒制  终身 新员工入职后,公司会为每一位新员工指定一位同一岗位的高级别员工为新员工的师傅,来指导新员工在公司和以后发展道路上的生活和学习。 
 360度培训体制 终身  公司为了贯彻“培训就在身边”的学习理念,公司会定期组织讨论会来讨论自己在工作中的感受和体验,每一位员工会把对上一级领导和下一级伙伴的交往感受,还有对上一道工序和下一道工序的工作体验一起来分享和学习。 
 汇报、会议制度  日、月、季、年 日汇报、月例会、季集训、年度大会 
 功能性培训  临时 公司为了完成某项使命和某项任务而临时组织的小组会或培训活动。 

 

 

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